Исх. № 15-37 от 06_ августа 2020 г.

На исх. № Вт/33591ст от 04 августа 2020

Председателю Совета Союза

старателей России

В.И. Таракановскому

________________________________

129 336 г. Москва, улица Стартовая, дом 7

Уважаемый Виктор Иванович!

Руководство АО «Прииск Соловьёвский» благодарит Вас за возможность ознакомиться и высказать мнение, комментарии к «Проекту позиционного документа российских общественных организаций в отношении добычи россыпного золота».

Категорически не согласны с позицией российских общественных организаций в отношении прекращения добычи россыпного золота и возможным запретом на предоставление новых лицензий.

На примере нашего предприятия можно проследить тесную взаимосвязь между деятельностью предприятия и субъектов РФ с входящими в их состав муниципальными образованиями, на территории которых осуществляется золотодобыча.

Акционерное общество «Прииск Соловьевский» — стабильно работающее предприятие Амурской области, которое входит в топ-15 крупнейших золотодобывающих компаний России (рейтинг за 2019 г).

История одного из старейших приисков современной России — АО «Прииск Соловьёвский» — началась в 1868 году, когда Верхне-Амурская золотопромышленная компания приступила к освоению россыпного месторождения золота в долине реки Джалинда. Самым крупным прииском в Джалиндо-Урканском районе был «Васильевский», с которого начинает свою родословную «Соловьёвский».

На сегодняшний день АО «Прииск Соловьёвский» (отметивший в этом году 152-летие) имеет самый большой дражный флот в стране. В составе предприятия шесть горных карьеров, ведущих разработку месторождений в ДВФО. Золотодобычу осуществляет 10 драг, золотоизвлекательная фабрика, 9 гидромеханизированных комплексов, 42 единицы тяжёлой бульдозерной техники, 19 погрузочных машин, 7 шагающих и 19 экскаваторов «Комацу», автомобильный парк превышает 150 единиц.

Добыча металла за 2019 год составила 3 487,6 кг (в том числе 1036,3 кг рудное направление), но основной удельный вес добычи металла приходится на россыпные месторождения.

Расширение минерально-сырьевой базы — одна из основных приоритетных задач руководства акционерного общества. Сегодня прииск разрабатывает двадцать восемь месторождений в Амурской области и пять в Забайкальском крае.

Ввиду дефицита балансовых запасов, вследствие длительной эксплуатации месторождений предприятие приобретает лицензии даже с прогнозными ресурсами и ведёт поисковые, разведочные работы, а потом и добычу. Такие работы сопряжены с определённым риском — их результат предсказать трудно, а финансовые затраты значительны. Но обладая мощными инвестиционными потенциалом, руководство АО «Прииск Соловьёвский» считает этот риск оправданным и эффективным.

По состоянию на 01 января 2020 г. на балансе предприятия числится 26 714 кг запасов россыпного золота, что в стоимостном выражении составляет почти 128 млрд руб. продукции. Если принять во внимание только эту прогнозируемую сумму, то уплата налога на добычу полезных ископаемых составит 7,7 млрд руб.

Высокая рентабельность, значительный рост производительности, постоянное повышение эффективности работ позволяют компании развиваться без кредитов и займов.

На 1 января 2020 г. на балансе прииска числится 6 млрд 750 млн основных средств. Производство продукции работ и услуг составило 10 млрд 517 млн руб., прибыль от реализации продукции и прочей деятельности — 3 млрд 748 млн руб.

За год работы предприятие использует свыше 21 тыс. тонн различных ГСМ, потребляет около и 110 млн кВт/ ч электроэнергии. В процессе производственной деятельности за 2019 год АО «Прииск Соловьёвский» использовано товарно-материальных ценностей и услуг на сумму порядка 5,7 млрд руб., что характеризует наше предприятие, как надёжного делового партнёра, гарантирующего обеспечение деятельности других предприятий РФ, занятости работников их сферы производства.

За 2019 год акционерным обществом выплачено 2 706 млн руб. налогов и платежей в бюджеты всех уровней, что в пересчёте на каждого работника предприятия составило 1 268 тыс. рублей за год.

По уровням бюджета сумма налогообложения распределилась следующим образом:

- федеральный бюджет — 481 млн руб.;

- территориальный — 2 089 млн руб.;

- местный — 136 млн. руб.

АО «Прииск Соловьёвский» является одним из наиболее ответственных работодателей Амурской области и видит своими задачами заботу о здоровье и безопасности сотрудников. Создание комфортных условий труда и отдыха при полном соответствии стандартам и требованиям законодательства РФ не только для работников, но и для жителей муниципальных образований (6 районов Амурской области и Забайкальского края), проживающих в зоне производства работ — приоритетное направление.

Являясь градообразующим в с. Соловьевск Тындинского района Амурской области, предприятие оказывает весь объем жилищно-коммунальных услуг населению села (численностью более 3 тыс. человек), а также социально-бытовой инфраструктуры (общеобразовательная школа, участковая больница со стационаром на 30 коек). Кроме того, акционерное общество оказывает помощь на договорных условиях в содержании муниципальных дорог и мест общего пользования, в ремонте объектов соцкультбыта.

Акционерное общество активно участвует в развитии инфраструктуры территорий, на которых ведётся добыча россыпного золота, объектов культуры и спорта, оказывает поддержку общественным объединениям, проводит культурные и спортивные мероприятия.

В акционерном обществе работает порядка 2 400 человек, из которых 1 900 жители Амурской области. Среднемесячная заработная плата на нашем предприятии — 110 056 руб., что обеспечивает семьям работников АО «Прииск Соловьёвский» достойный уровень и качество жизни.

Руководство прииска предоставляет возможности для самореализации и самообразовании не только молодых специалистов, но и состоявшихся профессионалов, поддерживая стремление сотрудников в этом направлении. Ежегодно ведётся работа по индивидуальному обучению работников, повышению их квалификации, получению вторых и смежных профессий, в том числе курсовое обучение с отрывом от производства. На предприятии проходят производственную практику студенты различных учебных заведений, в год порядка 100 человек, большая часть из которых коренные жители региона, и получающие образование непосредственно в сфере россыпной золотодобычи. Заочно в ВУЗах и колледжах обучается 86 человек — работников предприятия.

Основа социальной политики акционерного общества — коллективный трудовой договор, который включает в себя компенсации, льготы, гарантии для работников и членов их семей. На его реализацию только в Амурской области в 2019 году затрачено 110,3 млн рублей.

Социальный пакет работников АО «Прииск Соловьёвский» является одним из лучших в сфере золотодобычи в области и Горно-металлургического профсоюза РФ, что является важным конкурентным преимуществом и инструментом управления трудовой мотивацией сотрудников, а также служит препятствующим фактором для оттока населения из региона.

 В социальный пакет входят санаторное обеспечение работников и членов их семей, оплата зубопротезирования, надбавки некурящим сотрудникам и работающим без больничного листа (33,9 млн руб. в 2019 г), оздоровление в детских оздоровительных лагерях детей сотрудников, организация отдыха и питания трудящих, проезд к месту отдыха работнику и двум иждивенцам один раз в два года, оплата проезда к месту работы, развитие и обучение персонала, социальная поддержка ветеранов отрасли. Серьёзное внимание уделяется поддержке многодетных семей и других малообеспеченных категорий граждан.

Кроме того, работает ипотечная программа в части улучшения жилищных условий золотобытчиков, а также бесплатное обеспечение специалистов предприятия новым благоустроенным современным ведомственным жильём. Преимущественно люди приобретают и строят частные дома с собственным подворьем, огородом.

Поддержка спортивных достижений, развитие массового спорта и продвижение здорового образа жизни — ещё одна немаловажная составляющая часть социальной политики руководства прииска. Для жителей с. Соловьевск и всех работников предприятия на территории села функционирует ведомственный физкультурно-оздоровительный комплекс. Круглогодичные занятия, секции, посещения тренажёрных залов, прокат лыж, коньков в зимнее время — бесплатно. На базе комплекса ежегодно проходят областные соревнования по каратэ, спортивному туризму, районные соревнования по футболу, волейболу и другим видам спорта, как среди детей, так и среди взрослого населения. Содержание физкультурно-оздоровительного комплекса в 2019 г — 21 млн руб.

Руководством акционерного общества заключён ряд соглашений о сотрудничестве в регионах, на территории которых ведётся деятельность компании, значительную часть из них занимают вопросы, относящиеся к понятию социально-ответственной сферы.

Затраты на финансовую помощь и спонсорские цели за 2019 г. составили 192 598,5 тыс. руб. На эти средства АО «Прииск Соловьёвский» оказана социальная поддержка 11 муниципальным образованиям в Амурской области и Забайкальского края в сфере строительства, ремонта и реконструкции социально-значимых объектов общеобразовательных школ, детских садов, различных учреждений культуры и искусств, больниц, фельдшерских пунктов, храмов, приходов и т.д. Материальная помощь детям, обучающимся в этих учреждениях, позволяет ежегодно учувствовать в различных конкурсах, спортивных состязаниях, выставках, мастер-классах на территории Российской Федерации и за ее пределами. Ежегодно оказывается значительная спонсорская помощь малочисленным народам Севера — эвенкам — в приобретении племенных оленей для восстановления поголовья общинного стада, а также в проведении национальных праздников.

Кроме того, предприятие оказывает спонсорскую помощь в организации различных мероприятий для детей из детских домов, детей-инвалидов, детей из малообеспеченных семей, проживающих на территории Амурской области и Забайкальского края.

Социальная политика руководства АО «Прииск Соловьёвский» направлена на повышение конкурентоспособности как работодателя, на привлечение и закрепление персонала необходимой квалификации и его непрерывное развитие, ведь без значимой поддержки работников и территорий деятельности прииска нет продвижения в развитии предприятия по всем переделам экономической деятельности.

Аналогичная политика работы золотодобывающих компаний свойственна и таким предприятиям, специализирующихся на россыпных месторождениях, как АО «Прииск Дамбуки» и АО «Хэргу». В своих муниципальных образованиях они — градообразующие предприятия, без которых на сегодняшний день невозможно представить развитие и сохранение населения на территории деятельности золотодобытчиков. Именно такие предприятия выступают гарантом стабильности социально-экономического состояния региона и сдерживают миграционный отток населения.

Исходя из вышеизложенного считаем, что с принятием предложения о ликвидации россыпной золотодобычи можно говорить только об оттоке коренного населения. Правительственная программа по освоению Дальнего Востока, естественно, не будет реализована. Ведь только приняв во внимание полуторавековую историю АО «Прииск Соловьёвский», можно говорить о том, что это сложившийся уклад деятельности многих поколений жителей региона.

Особое внимание руководство предприятия уделяет экологической составляющей в производственном процессе золотодобычи россыпных месторождений.

 В целях недопущения загрязнения водоемов стоками от работы золотодобывающего оборудования на всех объектах золотодобычи акционерным обществом «Прииск Соловьёвский», согласно проектов горных работ и в зависимости от реальной обстановки, проводится строительство руслоотводных канав, подпорных дамб и отстойников, хвостохранилищ.

 Так, например, в 2019 г. всего для этих целей было выполнено бульдозерно-экскаваторных работ в объёме 1 285,3 тыс. м³ на сумму более 75 млн руб. Выполнено рекультивации в объёме 2 068 тыс. м³.

 В качестве компенсационных мероприятий за пользование водными ресурсами на объектах золотодобычи выплачено налогами 5 605,8 тыс. руб. Плата за негативное воздействие на окружающую среду составила 160,1 тыс. руб.

-----------

Гораздо эффективнее, по нашему мнению, принять самые жёсткие меры в отношении нелицензионной золотодобычи (в отношении «черных копателей»), которые не подчинены никаким законодательным актам в области недропользования и охраны окружающей среды.

Ведь это как раз те деятели, которые нацелены только на получение максимальной прибыли без каких-либо вложений, которые, не соблюдая никаких природоохранных мер, осуществляют сбросы технической воды в реки, не занимаются рекультивацией, и в целом осуществляют добычу полезных ископаемых «варварскими» способами.

Ликвидация россыпного вида золотодобычи, на наш взгляд, непременно породит беспредел и нерегулируемый процесс хищнической добычи металла с криминальными последствиями и крайне негативно скажется на экологической обстановке в регионах.

Генеральный директор

АО «Прииск Соловьёвский» Ф. В. Сидоров

Исполнитель /контактное лицо Райс А. В.

Дополнительная информация

Артель старателей «Восток», Хабаровский край.

 ----------------------------

От редакции журнала "Золотодобыча". В настоящее время появляется много публикаций, в которых россыпная золотодобыча представляется исключительно губителем природы. Конечно, нарушать природоохранное законодательство нельзя и природу надо беречь. 

Но в публикациях никогда не отражается огромная польза россыпной золотодобычи. Мы постараемся показать эту пользу и важнейшую роль добычи россыпного золота для благополучия многих людей.   

-1+2

• Содержание сайта
• Комментарии
• Главная страница