Чистое золото за талант: программисты получают золотые клавиши

«Всё, что блестит, — это не только золото, но и ты». Известная китайская технологическая компания награждает своих выдающихся сотрудников-программистов клавишами для компьютерной клавиатуры из чистого золота. Самая дорогая оценивается в 45 000 долларов.

Базирующаяся в Шэньчжэне технологическая компания Insta360 стала предметом обсуждения в корпоративном мире Китая после того, как уже четвертый год подряд награждает своих сотрудников клавишами для компьютерной клавиатуры (кейкапы) из чистого золота.

Insta360 выпускает экшн-камеры и 360°-камеры, которые используют блогеры, путешественники и профи для съёмки панорамного и стабилизированного видео.

Только в этом году компания на День программиста, отмечаемый в Китае в конце октября, подарила своим программистам 21 золотой кейкап. Самый впечатляющий экземпляр —  клавиша пробела — весит 35,02 г и оценивается примерно в 320 тыс. юаней (около 45 тыс. долларов США). За последние четыре года компания подарила своим сотрудникам 55 кейкапов, а из-за роста цен на золото стоимость этих бонусов выросла более чем вдвое!

В среде китайских технологических компаний Insta360 получила прозвище «золотая фабрика», что отражает ее особую традицию дарить своим сотрудникам чистое золото.

Культура дарения золота в компании выходит далеко за рамки одного ежегодного праздника. Так, в июле в честь своего десятилетия компания вручила всем сотрудникам и стажерам «золотую коробку с потайным купоном». В каждой коробке была была наклейка из чистого золота весом 0,36 грамма, украшенная различными узорами. Этот жест был описан как несущий «эмоциональную ценность» и сопровождался запиской: «Всё, что блестит, — это не только золото, но и ты».

Кроме того, сотрудники, недавно вступившие в брак, или те, у кого родились дети, получают монету из чистого золота весом в один грамм. На последнем годовом собрании компания подняла ставки ещё выше, предложив в качестве главного приза 50-граммовый золотой слиток 999-й пробы.

Сотрудники благодарят руководство за такие особые подарки и говорят о повышение своей мотивации. Одни называют золотые бонусы «очень прагматичными», а также, что эти подарки «помогают управлять своими деньгами». Другие работники, коллекционирующие золотые монеты, подаренные им в честь личных достижений, заявляют, что никогда не продадут их, потому что «есть вещи, которые невозможно измерить деньгами». Некоторые выражают решимость после получения своей первой золотой клавиши работать усерднее и укомплектовать всю свою клавиатуру золотыми клавишами».

Основатель компании Insta360 Лю Цзинкан объяснил, что компания выбирает золото в качестве подарков не из-за его стоимости, а из-за его «стабильности». Он подчеркнул, что стабильность организации зависит от талантливых людей, и сказал, что золотые клавиши служат напоминанием о том, что каждое ее нажатие на клавиатуре — это прикосновение, которое «превращает камень в золото». (По материалам news18.com)

-0+0

• Содержание сайта
• Комментарии
• Главная страница